Главный специалист по обучению и развитию
В архиве с 22 января 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 85 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в Отдел Продаж . Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж. Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж.
Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa). У Вас есть опыт подбора и обучения персонала. У Вас есть большое...
Специалист по оценке и развитию персонала
до 79 950 ₽Санкт-Петербург, Удельная
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, организация и проведение тренингов по программе развития управленческого потенциала кадрового резерва и руководителей ресторанов. Составление плана развития для персонала...
Опыт в разработке и проведении тренингов. Приветствуется опыт работы в сетевых компаниях (HoReCa, Retail). Владение ПК, опыт работы в программах...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения персонала. Анализ рынка образовательных услуг. Подготовка документации на проведение закупочных процедур 44-ФЗ, 223-ФЗ. Ведение отчётности по...
Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Опыт проведения конкурсных закупок по 44-ФЗ будет Вашим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Адмиралтейская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация реализации программ ДПО в ВУЗах-партнерах: понимание наполнения программ обучения, возможностей для участия экспертов в их реализации, контроль реализации...
Высшее образование. Опыт работы с ВУЗами и студентами не менее 2-х лет. Знание ВУЗов, направлений подготовки и способность быстро...
Работодатель сейчас онлайн
Главный специалист по корпоративной социальной политике
80 000 – 84 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Мужества
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и сопровождение социальных программ организации (ДМС, материальная помощь, жилищная политика, санаторно-курортное лечение, спортивные и корпоративные мероприятия, негосударственный пенсионный...
Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Понимание принципов работы цифровых HR-сервисов. Опыт работы в информационных...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внешнего и внутреннего обучения персонала. Анализ потребности сотрудников в обучении и планирование обучающих мероприятий. Проведение адаптационных мероприятий.
Опыт аналогичной работы не менее 1 года.
Санкт-Петербург