У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

HR-generalist (Менеджер по управлению персоналом)

Уровень зарплаты
от 50 000 до 80 000 руб. на руки
Город
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы
1–3 года

Наш клиент, успешно развивающееся предприятие в области производства и оптовых продаж крепежа в России. Компания имеет собственные офисы в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Владивостоке, Москве - открывает вакансию МЕНЕДЖЕРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ.

Обязанности:

  • Найм торгового персонала (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами etc.), найм персонала back - office, найм персонала складского комплекса и других вспомогательных подразделений
  • Разработка мероприятий по адаптации персонала (WELCOME тренинг и другие мероприятия направленные на успешное прохождение ИС вновь принятых сотрудников)
  • Работа с руководителями структурных подразделений - анализ показателей работы персонала
  • Участие в кадровом администрировании персонала ( 80 человек, 1С:ЗУП)
  • Разработка и внедрение процедур оценки деятельности персонала
  • Работа по совершенствованию программ мотивации персонала (материальная и нематериальная)
  • Работа по организации корпоративных мероприятий, повышению командного духа и поддержанию ценностей, формирование HR-бренда (внутреннего и внешнего)
Требования:
  • Опыт работы в HR сфере от 2 лет, желательно в торгово производственных компаниях численностью от 100 человек
  • Грамотная устная и письменная речь, умение четко и быстро формулировать свои мысли, умение задавать правильные вопросы
  • Постоянное развитие – прохождение обучения, посещение конференций, семинаров, мастер-классов
  • Проактивность, зрелость, энергичность, конструктивный подход к решению задач
  • Высокий уровень и осознанность профессиональной мотивации
Условия:
  • Оформление по ТК РФ
  • Офис в шаговой доступности от ст. м. Московские Ворота
  • Возможность реализовать различные проекты по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
  • Уровень дохода обсуждается с каждым успешным кандидатом ИНДИВИДУАЛЬНО!
  • Система дохода оклад + KPI

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем