Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 18 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание HR-бренда. Выстраивание внутренних коммуникаций. Корпоративная культура, нематериальная мотивация. Поиск и подбор персонала (руководители...
Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Позитивный взгляд на жизнь, ориентация на результат.
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...
Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.
Менеджер по подбору и адаптации
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск сотрудников в головной офис СПБ и в филиалы по другим городам. Размещение вакансий на Интернет-ресурсах, и др. источниках.
Уверенный пользователь ПК. У Вас развитые коммуникативные навыки. Отсутствие страха перед звонками незнакомым людям. Опыт работы в подборе (желательно массовый...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...
Понимание принципов поиска и подбора персонала. Умение работать с основными сайтами по поиску работы. Интерес к сфере HR.
HR-менеджер (подбор, адаптация. обучение сотрудников офиса)
100 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Восстания
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий разного уровня - менеджер по персоналу, рекрутер, офисный персонал, специалист КДП / бухгалтер, руководители подразделений. Разработка профилей вакансий, формирование требований...
Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Самостоятельность и умение себя организовать.
Санкт-Петербург
Без опыта
Можно из дома
Организация полного цикла по подбору персонала ( массовый подбор производственного персонала). Размещение вакансий на различных ресурсах (доступы предоставляются). Ежедневная отчетность.
Желателен опыт работы специалистом подбора персонала в области точечного и массового подбора персонала с инженерными специальностями, но готовы рассмотреть специалистов...
Санкт-Петербург