Специалист по управлению персоналом в ПМС Ин

Функциональные обязанности

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств в ПМС.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава, выдачу справок, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по управлению персоналом.

Ведет составление месячных, квартальных, годовых отчетов по управлению персоналом социальным вопросам.

Ведет персональный и статистический учет руководящих кадров в соответствии с установленной номенклатурой и учет специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, составляет отчеты по движению и сменяемости, качественному составу номенклатурных работников.

Организовывает проведение корпоративной аттестации руководителей и специалистов и принимает участие в ней.

Осуществляет работу по подбору кандидатов в кадровый резерв, ведению соответствующей документации и внесению данных в программу ЕК АСУТР, в том числе формирование ежегодных планов по проведению оценок и тестирований по единым корпоративным требованиям (ЕКТ).

Формирует и контролирует выполнение графика ежегодных отпусков.

Взаимодействует с медицинскими учреждениями по проведению медицинских осмотров работникам ПМС.

Организует своевременное прохождение обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров работников ПМС.

Осуществляет оформление заявок на получение льготных билетов и ведет учет их использования.

Требования

Высшее образование

Опыт работы от 1 года

Базовый социальный пакет

· График работы: 5-дневный режим работы день с 08:00 до 17:00

· Место работы: ЕАО, п. Смидович, ул. Советская, д.1б

· Проезд к месту работы на ж/д транспорте по служебному билету

• Дальневосточная надбавка выплачивается с первого дня трудоустройства, не зависимо от стажа работы.

оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях.

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста

#РЖД #работа в РЖД #полный день #свежие вакансии #кадровик #управление персоналом