Организация

ХК ПАО НЭВЗ-Союз

3,8
Новосибирск
Сферы деятельности

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Организация

ХК ПАО НЭВЗ-Союз

 Холдинговая компания ПАО «НЭВЗ-Союз», которая ведет свое начало от Ленинградского завода «Светлана». В 1991 г. предприятие преобразовано в ХК ПАО «НЭВЗ-Союз», которая в настоящее время является одним из крупнейших производителей электронных компонентов и технической керамики на рынке России и СНГ. Исторически сложившиеся направления деятельности – это производство:

- электронных компонентов СВЧ-диапазона для специальной техники;
- полупроводниковых приборов (стабилитроны, диоды, ограничители напряжения);
- силовых полупроводниковых приборов (резисторов, тиристоров);
- электротехнических изделий (ВДК, вакуумные выключатели, ячейки КРУ).

 

Миссия и цели компании

    Удержание и расширение прочных позиций на отечественном и зарубежном рынках посредством постоянного улучшения качества, минимизация затрат, поставки продукции и предоставления услуг, полностью отвечающих требованиям и ожиданиям потребителей по качеству, объемам и срокам.

Пути выполнения миссии и достижения цели

  • Формирование и развитие номенклатурной политики на основе маркетинговых исследований рынка и его конъюнктуры;
  • Постоянное совершенствование и развитие научной и производственной базы за счет обеспечения тесной связи с фундаментальной наукой и ее научными достижениями; 
  • Разработка продукции и услуг, конкурентноспособных на внутреннем и внешнем рынках, обеспечивающих постоянный спрос у потребителей и получение устойчивой прибыли; 
  • Приведение действующей СМК в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001 – 2008. Непрерывное совершенствование СМК; 
  • Сохранение и развитие кадрового потенциала путем повышения квалификации, материальной заинтересованности, внутреннего информирования и обеспечение социальных условий; 
  • Личная ответственность каждого руководителя (от генерального директора до мастера) за обязательное соблюдение требований по обеспечению качества продукции и услуг на всех стадиях производственной деятельности; 
  • Повышение культуры производства и корпоративной культуры; 
  • Разъяснение и доведение «Политики в области качества» до всех уровней исполнителей. Внедрение современных методов управления производством; 
  • Охрана окружающей среды; 
  • Внедрение принципов непрерывного улучшения во всех направлениях деятельности.

Отзывы о компании

3,8хорошо
Оценка Dream Job

64%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Май 2024
Для инженера-технолога предлагались хорошие условия труда, и высокий уровень заработной платы. Именно поэтому отправился сюда на собеседование. Собеседование прошло успешно, хотя отбор по времени занял наверное недели две. Сейчас работаю, всё устраивает.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Вакансии компании