Вдохновленные нашим наследием, мы раздвигаем границы культур и человеческого потенциала. С помощью спорта мы меняем жизни людей.
Мы — это 59 000 человек по всему миру.
Вместе мы команда дерзких оптимистов, постоянно бросающих вызов существующему положению дел. Мы видим мир спорта и культуры наполненными возможностями, тогда как другие могут замечать только препятствия.
Спортсмены не довольствуются средним результатом. И мы тоже. У нас есть четкая миссия — стать спортивным брендом номер один в мире.
АДАПТАЦИИ НОВИЧКА
Розничные магазины – это настоящая кузница талантов. 100% наших директоров магазинов начинали с позиции продавец-консультант. Начиная свой путь работы в adidas с розничного магазина, сотрудник погружается во все процессы, понимая «внутреннюю кухню» работы бизнеса.
Менеджера магазина можно сравнить со спортсменом триатлона, который в процессе работы становится настоящим экспертом в различных направлениях: формирование сильной команды, развитие и сопровождение сотрудников, повышение эффективности работы магазина и достижение целевых KPI, а так же выстраивание работы с товаром.
Ты сам сможешь управлять своей карьерой в компании и выбрать наиболее интересное направление для своего развития: офис, центр дистрибуции или продолжить свой путь в самой динамичной сфере розничной торговли.
Наши офисные сотрудники не только растут в рамках своего направления, но и меняют сферу деятельности. Есть примеры, когда сотрудники HR переходят в отдел электронной коммерции. А те, кто свободно говорит на английском, строят международную карьеру и переезжают в другие офисы adidas.
О вакансии в адидас я узнала в 16 лет, но меня не взяли из-за возраста. После, уже на 2-м курсе университета, когда я решила работать, первая мысль была об адидас. Я нашла в поисковике «работа в адидас» и откликнулась. Прошла все этапы интервью: групповое, индивидуальное и тур по-магазину. Помню как очень сильно хотела работать в этом бренде, на интервью надела все адидас)), старалась быть самой активной, прочла много информации о компании. На тот момент думала, что это будет лишь подработка до лета и сама не заметила как интересно пролетели 6 лет.
Меня вдохновляют ценности компании, разнообразие культур, атмосфера спортивного азарта, ежедневные победы вместе с командой, с которой мы всегда растем и развиваемся. Мы стремимся быть первым спортивным брендом, и я вношу в это свой вклад. Я меняю жизнь людей через спорт. Поддерживаю цели устойчивого развития, и нацелена на защиту окружающей среды. Здесь все честно и прозрачно. У каждого есть возможность расти по карьерной лестнице в мировой компании. Я выросла с позиции консультанта до директора, совмещая учебу и работу.
После 1-го курса моя близкая подруга устроилась в adidas в один из ключевых розничных магазинов. После каждой смены она была очень вдохновлена рабочим днём: она делилась своими впечатлениями о выстроенных процессах, полученным опытом и той атмосферой, которая была в команде. Она знала, что я планировал уже после 2-го курса начать нарабатывать практический опыт и после того, как я сообщил друзьям, что пора куда-то устроиться, то, не упустив возможноcти, сразу же предложила пройти собеседование в adidas, так как в команду требовался новый специалист, который помог бы настроить новый процесс для того времени - обработка онлайн заказов на площадке Kaspi-магазин.
Меня вдохновляет то, что я могу изучать что-то новое в других сферах за рамками моей позиции. Я на своих глазах вижу и узнаю, как внедряются новые процессы, которые помогают расти бизнесу и достигать амбициозных целей. Меня вдохновляет то, что я работаю не просто с коллегами, которые выполняют операционные задачи, а с людьми, которые стремятся изменить весь мир, достигать то, что большинство считают невозможным.
Я училась на 3 курсе в университе, когда устроилась на работу, благодаря своей одногруппнице, которая уже работала в компании. Поначалу я искала работу на неполную ставку, чтобы можно было совмещать с учебой. Через год я уже перешла на полную ставку и начала свое развитие в компании.
Люди. В компании работают разные люди и у каждого можно чему-то обучиться, перенять опыт и вдохновиться их историей.
Компания adidas всегда была у меня в закрепленных ссылках на сайте Head Hunter. Для маркетолога это сильнейший бренд, кейсы которого прописаны в учебниках по маркетингу и быть частью этой команды - для меня большая гордость.
В первую очередь люди, их энергия, энтузиазм и вовлеченность. Как в командной игре, есть общая стратегия и личные достижения с долгосрочными и краткосрочными целями.
Сам по себе, я люблю выделяться, и, думаю, именно поэтому я выбрал компанию, adidas дает такую возможность, здесь невозможно быть незамеченым, если ты прилагаешь для этого усилия и действуешь искренне. Я попал в компанию по программе «приведи друга».
Мой друг делился деталями и про команду, и про условия работы. Меня очень заинтересовал тот факт, что компания даёт крутой шанс на развитие, а это в свою очередь давало мне мотивацию устроится на работу. И вот мой крутой результат уже воплотился в жизнь в текущем году, я построил свой карьерный путь с позиции "продавец консультант" до "менеджер магазина" спустя 2 года работы в adidas.
Меня очень сильно подстегивает возможность развития ребят, их крутая и здоровая конкуренция между собой. Вдохновляет постоянный рост компании, который также мотивирует тебя расти.
Будь всегда позитивно настроен и честен, потому что все что ты трансилруешь имеет накопительный эффект вокруг тебя. Никогда не сомневайся в своем выборе, потому что сомнение убивает тебя изнутри, выбери цель и двигайся к ней. "Одно колесо не покатит повозку" - поэтому важна командная работа, собирай вокруг себя заряженных, разных и искренних людей для побед .
Вакансии компании «adidas Kazakhstan
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.