Я хочу тут работать
×
krka.ru

Компания КРКА -
одно из ведущих фармацевтических предприятий-производителей дженериков в мире. В течение полувека мы успешно реализуем наши стратегические цели и делаем это, следуя нашей Миссии, Видению и Ценностям.

Основная деятельность компании заключается в производстве фармацевтических препаратов. В ассортименте КРКА имеется широкий спектр рецептурных и безрецептурных препаратов, ветеринарных и косметических средств. Помимо основной деятельности, КРКА предлагает лечебно-туристические услуги своего дочернего предприятия Терме КРКА.

Свою продукцию КРКА продает более чем в 70 странах мира. Как часть нашей бизнес-стратегии мы поставили перед собой цель сбалансированных продаж в пяти регионах: Словения, Центральная Европа, Юго-восточная Европа, Восточная Европа, Западная Европа и Заокеанские рынки.

о компании

Международная фармацевтическая компания КРКА входит в число ведущих производителей дженериков в мире.
В РФ КРКА имеет собственные производственные дистрибьюторские центры. Десятилетия качественной работы, эффективного маркетинга и развития во всех направлениях обеспечили компании лидирующие позиции на фармацевтическом рынке России.

Мы верим в партнерство, доверие, быстроту и гибкость. Вот уже более полувека мы успешно реализуем свои стратегические цели, следуя нашей миссии и видению.

Миссия

Во имя здорового образа жизни.

Наша основная задача способствовать укреплению здоровья и повышению качества жизни людей. Для достижения этой цели у нас имеется широкий спектр товаров и услуг – рецептурные препараты, безрецептурные препараты, косметические средства, ветеринарные препараты, а также этой цели служат наши курорты, наши вложения в развитие сотрудников и сохранение окружающей среды, спонсорская деятельность, которую мы осуществляем.

Видение

Укрепление позиций КРКА, как одной из ведущих дженериковых фармацевтических компаний в мире.

Видение будущего реализуем, оставаясь самостоятельным предприятием и укрепляя деловые связи и партнерские отношения в области разработок, покупок и маркетинга.

Ценности
  • быстрота и гибкость
  • партнерство и доверие
  • творческий подход и эффективность

Наши знания, наши умения, наши инновации, наша продуктивность и наша изобретательность позволяют нам развиваться с достаточной скоростью. Мы хотим быть первыми. Первыми не только в отношении продаж, но и в обнаружении новых потребностей рынка. Мы достигаем этой цели путем уменьшения длительности периода разработки, ускорения получения регистрационных документов, а также координации процессов производства и продажи.

Наша ответственность и способность адаптироваться позволяет нам преодолевать возможные препятствия на нашем пути: как маркетинговые, так и юридические. Мы можем справиться с любыми трудностями вне зависимости от масштаба и особенностей проекта. Используя гибкие решения, мы позволяем нашим партнерам положиться на нас.

КRКА помогает создавать хорошие доверительные отношения. Мы стремимся, чтобы наше сотрудничество с партнерами: клиентами, поставщиками, держателями акций и всеми остальными, кто окружает нас - было основано на доверии. Только доброжелательные и открытые отношения могут помочь нам достичь бизнес-результатов и осуществить нашу основную задачу.

Единственная реальная возможность достичь первоклассных результатов заключается в том, чтобы создать атмосферу, которая способствовала бы стремлению сотрудников к инновациям и их креативности. Именно поэтому мы побуждаем наших сотрудников свободно говорить о возникающих у них идеях, и если подтверждается значимость этих идей для компании, мы способствуем тому, чтобы их реализовывали. Вместе мы ищем новые пути к удовлетворению потребностей наших клиентов.

Мы стремимся к тому, чтобы решать стоящие перед нами задачи максимально эффективно и при этом избегать лишних затрат времени.

обучение и развитие сотрудников

Международная среда с высоким уровнем конкуренции требует постоянного обучения сотрудников, приобретения ими новых навыков и знаний в различных областях. Только таким образом мы сможем противостоять трудностям, которые ставят современная действительность и конкурентная борьба на мировом рынке. Поэтому группа компаний КРКА делает значительные инвестиции в обучение и развитие всех сотрудников.

Выбранный нами путь вымощен научными знаниями, высокими технологиями и качественной продукцией. Мы ценим инновации и всегда готовы идти в ногу со временем, поэтому мы мотивируем сотрудников вносить свои предложения и предлагать улучшения.

Нет сомнения, что именно люди – гарантия успешного будущего для любой компании. На конец 2012 года в Группе компаний КРКА работали 9461 сотрудник. Знания, опыт и мотивация сотрудников чрезвычайно важны для роста компании КРКА, поэтому мы тщательно планируем набор нового персонала, их подготовку к работе, личное и профессиональное развитие. Мы также усердно работаем над созданием такой рабочей среды, в которой следование требованиям и достижение результатов сочетались бы с удовлетворенностью от работы и хорошими межличностными отношениями.

Мы способствуем индивидуальному развитию сотрудников на каждом этапе, что помогает достичь им лучших результатов в работе. В этом процессе важную роль играют наши опытные тренеры, которые вовлечены в развитие потенциала сотрудников.

Мы все время стремимся к расширению наших знаний. Наши сотрудники участвуют в ряде образовательных программ и тренингов. Большинство программ предоставляются из внутренних резервов компании, также для сотрудников используются и другие формы обучения. Это дает возможность не только поддерживать на должном уровне, но и повышать уровень профессионализма во всех областях, что позволяет нам расти вместе со всем мировым фармацевтическим сообществом.

развитие карьеры

Группа компаний КРКА предоставляет талантливым сотрудникам интересную работу в международной среде и возможность расти и развиваться в бизнесе, профессиональной и личной сферах. Вместе мы строим культуру взаимного доверия, уважения, эффективного сотрудничества и слаженной работы команды, сочетая на всем протяжении карьеры обучение и ответственную эффективную работу.

Система развития персонала в КРКА совершенствуется с 1987 года и предусматривает целенаправленный выбор высококвалифицированных сотрудников и их плановое стратегическое развитие в рамках компании. Это обеспечивает преемственность сотрудников на ключевых позициях и решение сложных комплексных задач.

В КРКА есть своя собственная Международная школа лидерства, в которой обучаются высокопотенциальные сотрудники по специальным программам развития для руководителей высшего и среднего уровней, а также для менеджеров проектов. Другим важным инструментом эффективного руководства и развития персонала является Ежегодная оценка КРКА. Руководители используют данный инструмент в работе с сотрудниками, чтобы определить цели на будущий период, договориться о приоритетах, обсудить ожидания, имеющие отношение к работе сотрудника и его развитию, запланировать дальнейшее обучение.

Множество премий и наград, полученных КРКА – результат систематической работы в сфере кадровых ресурсов, с участием высшего руководства и глав подразделений, а также специальных служб и других партнеров.

Мы уважаем нормы закона и правила этического подхода к окружающим нас людям и социальной среде в целом. Работа в КРКА основана на предоставлении равных возможностей.

Новые сотрудники принимаются на работу в компанию посредством объявлений о работе, также КРКА сотрудничает с ВУЗами, Кадровыми агентствами и организует презентации на выставках карьеры.

социальная ответственность

С самого момента основания компании КРКА мы поняли, что важно не только достигать хороших результатов в бизнесе, но и обеспечивать более качественную и приятную жизнь как для сотрудников компании, так и для людей, живущих рядом с нашим производством.

С момента основания компании КРКА
мы несем ответственность перед обществом и окружающей средой.

Забота о сотрудниках

Группа компаний КРКА предоставляет талантливым сотрудникам интересную работу в международной среде и возможность расти и развиваться в бизнесе, профессиональной и личной сферах. Вместе мы строим культуру взаимного доверия, уважения, эффективного сотрудничества и слаженной работы команды, сочетая на всем протяжении карьеры обучение и ответственную эффективную работу

Защита окружающей среды

Ответственность за сохранение окружающей среды – очень важный элемент всех областей активности КРКА. Принимая во внимание существующие принципы сбалансированного развития, компания КРКА стремится соблюдать обязательства и максимально возможно снижать загрязнение окружающей среды.

Спонсорство и пожертвования

Мы верим, что концентрируя наши усилия на стабильном развитии и понимая потребности общества, членами которого мы являемся, мы можем достичь успеха. Именно по этой причине мы поддерживаем большое количество гуманитарных проектов и проектов в области здравоохранения с помощью спонсорства и проведения грантов, а также осуществляем вложения в спорт, образование, науку и культуру.

RSSВакансии компании «KRKA, Группа компаний в РФ»

Вакансии в текущем регионе: Дальневосточный округ3

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии в других регионах:89

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.